就业是民生之本、财富之源，是经济的“晴雨表”、社会的“稳定器”。我市人社部门多角度发力，实行“精准滴灌”，提高公共就业服务精准度，力促政策落地落细落到实处。
搭建平台，注重“全市联动”。在村社区设立“一台一表一专栏”（就业服务台、推荐情况表、就业宣传栏），每半月集中更新不少于个重点企业招聘岗位，已发布7期，职位信息个。在20个城市社区试点推进“三公里”充分就业社区建设，实现企业用工与求职应聘的精准匹配，平台已入驻企业家、投递简历次、招聘岗位个。开发“外出务工登记”数据库，动态掌握务工人员的就业地点、从事行业、技能水平等信息，已收集99.2万条，为促进就近就地就业提供有力数据支撑。
产教融合，注重“供需匹配”。建设院校实训基地，组织职业院校与家企业开展校企合作，为企事业单位提供名实习生；建立企业实训基地，17家企业与职业院校建立了校企合作实训基地，缓解专业技术人才短缺问题。
直播招聘，注重“线上搭桥”。县区政府主要负责人或分管负责人，市县区人社部门、乡镇街道主要负责人深入企业，拍摄用工服务宣传视频37期，为“沉浸式”招聘增加了吸引力，视频点击播放量达万次。
完善政策，注重“定向推送”。制定《亳州市支持工业企业用工十二条措施》，做好工业企业用工服务；出台《亳州市加强校企合作共建实训基地的若干意见》，促进中职院校、高校毕业生留亳就业；印发《亳州市推动全民创业促进就业支持实体经济高质量发展的若干措施（试行）》，推动全民创业促进就业，激发各类群体就业创业活力。
今年以来，我市城镇新增就业人，农民工进城就业人，通过各类招聘活动达成就业意向人；创业成功个，带动就业3.7万人。（杨海龙）
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