今年以来，崇信县人社局以党支部建设标准化工作为抓手，把巩固提升党史学习教育成果与夯实“三个基本”奋力担当高质量发展新使命活动有机结合，以“五抓五提升”为载体，推动机关党建与业务工作有机融合，以党员队伍建设带动干部队伍建设，争创“讲政治、守纪律、负责任、有效率、重落实”的模范机关。
一是抓理论武装，提升政治“三力”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神及省市县党代会精神和单位“三定”方案规定的基本职责等内容，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，推动工作。制定学习计划，创新学习方式，采取集中学习、个人自学、交流研讨、专题辅导等形式，学习贯彻新观点、新理论、新思想。上半年开展集中学习10余次，研讨交流2次，专题辅导3次，上党课3次，党员干部人均记录学习笔记2万字左右，推动提升全体党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
二是抓组织建设，提升队伍活力。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度，全面提升组织生活质量，充分运用“甘肃党建”信息化平台推动组织生活规范开展。先后组织开展了“五一”党员植树活动、“七一”缅怀革命先烈、重温入党誓词活动和夯实“三个基本”知识竞赛活动，引导党员干部树立“学、比、赶、超”意识和争先进位意识。
三是抓教育管理，提升综合能力。认真开展夯实“三个基本”活动，从工作的基本职责，行使职责的基本政策法规，工作的基本面着手，周密安排活动计划，精心组织活动环节，推动党建与业务工作深度融合，促进党建工作触角进一步延伸。上半年机关党支部预备党员按期转正4人，培育发展对象1人，为党组织输送了新鲜血液。充分利用“三会一课”等形式扎实搞好集中学习，开展夯实“三个基本”专题研讨1次，参观保至善烈士纪念馆1次，加强理想信念教育和党性教育。
四是抓作风改进，提升履职能力。把“转作风、树形象、促工作”贯穿党建工作的全过程，切实转变作风、激发党建活力，先后签订了《党风廉政建设目标责任书》、《八小时以外廉洁自律承诺书》等，开展家访走访1次，采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育7次，组织观看警示教育片2次，使党员干部的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，以务实实干的精神更好的完成各项工作任务。
五是抓业务融合，提升服务能力。研究提出“”人社工作思路，持续巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，推行人社业务快办帮办行动，今年解决职称、工资等方面的“急难愁盼”问题5件。推进党支部与社区党组织共驻共建，常态化开展“双报到”工作和“创城有我、志愿同行”志愿服务活动，开展在职党员进社区志愿服务活动3次，积极参与交通文明劝导、社区交通点疫情防控和文明城市创建等活动，引导党员干部担当作为。
来源：县人社局
编辑：崇信县融媒体中心/黄双芬
审核：崇信县融媒体中心/富强吴文斌
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