台海网9月8日讯网络安全建设的核心要素是网络安全人才！“网络空间的竞争，归根结底是人才竞争”。年，高校毕业生数量首次突破一千万，被称为“史上最难就业季”。据智联招聘《年一季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，年，受疫情防控与经济形势等因素共同影响，高校毕业生CIER（就业市场景气）指数降至年疫情暴发以来最低点，并且低于全国CIER指数，毕业生群体就业难度高于全国平均水平。但是，网络安全人才的岗位招聘需求却在稳步增长。
为深入研究网络安全人才的市场现状，促进网络安全人才培养，年以来，智联招聘与奇安信行业安全研究中心展开联合研究，对涉及安全人才的全平台招聘需求与求职简历进行分析。本次报告在需求变化、供需结构、用人单位特点以及人才自身特征等多个方面对网络安全人才市场现状展开了全面、深入的研究，并连续五年发布此项研究报告。
年3月至年1月，受全球疫情影响和整体经济环境影响，安全人才的需求也有所下降，岗位需求数逐渐放缓。到年7月，指数恢复至3.0并开始逐步增加，年北京冬奥和冬残奥在网络安全上也是重要的考验。各大关键信息基础设施、关键单位也加强了网络安全的重要性，助推了用人单位招聘需求的增长。数据显示，网络安全人才需求规模指数两次达到高峰的时间段分别为年6月-10月，与年1月-3月。分析其原因，两次招聘需求的爆发期，均与国家有关部门发布重要安全管理规范法律的时间点相对应。
从地域范围来看，网络安全人才，不论是需求还是供给，都多集中于北京、上海、深圳等一线城市。智联招聘数据显示：北京、上海、深圳、成都、广州是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的46.3%。相较于年需求量前五的城市占全国的44.2%，今年的需求占比总和比去年增长2个百分点。
而从人才供给情况来看，在网络安全岗位求职者数量排行榜上，排名前五的城市为：北京、成都、西安、上海、深圳。近年来，全国人才供给情况，整体来看正在“逐步下沉”，求职者比例在北京地区的集中情况也正在缓解。位于北京的求职者占比从年的57.8%降低至年的29.8%。在持续需求的趋势下，全国各地加大对网络安全人才的培养力度，且各地网络安全人才的就业环境和政策在日渐改善。这是网络安全人才从北京分散至各地的主要原因。预计在未来如此跳变式下降的情况很难复现，但稳步下降的趋势将会延续。
此外，国内网络安全人才培养的主流途径是高等院校开展的网络空间安全等相关专业学历教育，主要培养本科及以上的专业人才。从年求职者的学历情况来看，本科毕业生占比最高，为61.1%；其次是大专毕业生，占比27.3%；硕士毕业生排第三，占比8.3%；博士毕业生占比较低，仅为0.2%。与年网络安全人才求职者学历分布相比，硕士生占比略有下降，但依旧是由本科毕业生与大专毕业生组成了近9成的求职者。
无论是安全企业还是一般政企机构，招聘的网络安全人才的学历同样集中在本科和大专。从安全企业来看，67.4%的职位要求求职者学历在本科及以上，24.1%的职位要求学历大专及以上；从政企机构的安全岗位招聘需求来看，44.6%的职位要求学历本科及以上，43.1%的职位要求学历大专及以上。对比用人单位对不同学历网络安全人才的需求占比来看，安全公司对本、专科毕业生的用人需求在最近两年变化不大，但其他政企机构对本科人才的需求有显著下降，已经从年的最高点53.7%下降到43.1%，本科与专科人才在政企机构的需求占比已经接近持平。
一般政企机构（非专业安全企业）本科人才需求显著下降。调研显示，一般政企机构对本科人才的需求已经从年的最高点53.7%下降到43.1%，这一比例已经与其专科人才的需求基本持平。事实上，一般政企机构并不具备对网络安全人才的在职培养能力，直接招聘更具专业技能的专科人才无疑是一种更优的选择。但对于专业安全企业来说，对本科及以上人才的需求仍然十分强劲。（李启智）
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